Voor opdrachtgever

Onze grondige screening bestaat uit een intake met één van onze gespecialiseerde recruiters.

Waarbij wij diepgravend in gaan op hun CV en de persoon achter de CV. Dit maakt dat wij een completer beeld krijgen van de kandidaat dan alleen maar een CV. Met de extra kennis die we opdoen in de intake verreiken wij het sollicitatieproces voor u.

We gaan verder dan alleen het beoordelen van vaardigheden en ervaring; we evalueren ook de culturele fit, motivatie en potentieel van elke kandidaat. Door deze diepgaande aanpak zorgen we ervoor dat alleen de meest geschikte en gemotiveerde professionals aan u worden voorgesteld.

Dit niet alleen bespaart kostbare tijd in het wervingsproces, maar verhoogt ook de kans op succesvolle en langdurige aanwervingen die uw team langdurig kunnen versterken. Onze focus ligt op het leveren van kwaliteit boven kwantiteit, waarbij elke voorgestelde kandidaat nauwkeurig is beoordeeld op hun vermogen om direct bij te dragen aan uw organisatie.

Met onze expertise kunt u met vertrouwen bouwen aan een team dat klaar is voor toekomstige uitdagingen en groei.

Wij begrijpen dat het vinden van talent / kandidaten cruciaal is voor uw bedrijf. Daarom heeft u een werving en selectie partner nodig die uw organisatie goed kent en weet waarom kandidaten bij u moeten komen werken en niet bij de buurman.

We zoeken samen met u naar, waar u het verschil maakt voor medewerkers en richten ons op het benadrukken van uitdagingen, en een positieve bedrijfscultuur tijdens het wervingsproces.

Samen met u laten we potentiële kandidaten zien hoe zij kunnen best kunnen gedijen binnen uw organisatie, met competitieve voordelen zoals flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en duidelijke carrièreperspectieven.

We bieden transparantie over de rol en de impact die ze kunnen hebben, zodat kandidaten een goed beeld krijgen van wat hen te wachten staat. Met onze expertise in het matchen van talent met uw vacatures, zorgen we ervoor dat elke kandidaat enthousiast is om bij uw team te komen werken.

2B Connected biedt uitgebreid advies en begeleiding bij salarisonderhandelingen en contractvoorwaarden.

Omdat wij als 2B Connected het jaarlijkse salarisonderzoek voor de makelaardij organiseren zijn wij zeer up to date betreft de salariëring in deze sector

We begrijpen dat deze onderhandelingen vaak complex en gevoelig zijn. Daarom zorgen we ervoor dat zowel werkgevers als kandidaten eerlijke en rechtvaardige overeenkomsten bereiken die beide partijen tevredenstellen.

Onze expertise stelt ons in staat om marktconforme salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden te adviseren, rekening houdend met de specifieke behoeften en verwachtingen van beide partijen. Door deze persoonlijke begeleiding te bieden, leggen we een solide basis voor een succesvolle samenwerking vanaf het allereerste begin.

Met 2B Connected kunt u vertrouwen op professionele en strategische afhandeling van salarisonderhandelingen en contractvoorwaarden, wat bijdraagt aan een positieve start en duurzame arbeidsrelaties.

Uw investering ten behoeven van de werving en selectie van uw personeel met 2B Connected garandeert maximale kwaliteit tegen een eerlijke prijs.

Daarnaast bieden wij een No Cure No Pay model aan en hanteren wij een coulanceregeling.

Dit betekent dat u alleen betaalt wanneer wij succesvol zijn in het vinden van de juiste kandidaat voor uw vacature.

• 21.000 + benaderbare kandidaten
• Groot bereik op social media en jobboards
• Ervaren recruiters
• Succesvol met 700 geplaatste kandidaten

Ook benieuwd hoe dit er voor uw situatie uitziet ? Neem dan vrijblijvend contact op met Olof Raas van 2B Connected  zodat hij  u een prijsindicatie kan geven. Olof is te bereiken op 06-48474407